Coaching

„Im Coaching verbinde ich mein Know-how aus verschiedenen Denkschulen und Methoden der Pädagogik, Psychologie und Soziologie mit einer tiefen Überzeugung in das Entwicklungspotenzial der KlientInnen und die Entfaltung bereits vorhandener Ressourcen. Meine Haltung als Coach basiert auf Wertschätzung, Empathie und Offenheit für die KlientInnen und ihre Themen. Mein Arbeitsstil ist prozessorientiert, nachhaltig und unterstützend. Coachings finden in einem vertraulichen Rahmen statt.“

Mögliche Themenschwerpunkte

Entwicklungspotenziale erkennen

Selbst- und Fremdwahrnehmung

Stärken stärken

Selbstbewusstsein

Körpersprache

Persönliche Hemmnisse erkennen und abbauen

Praktische Handlungskompetenzen

Reflexion der eigenen Person und Rolle

Begleitung von Veränderungsprozessen

Definition von Zielen

Entwickeln einer Vision

Einnahmen neuer Perspektiven

Stärkung der Ressourcen

Bewerbungsunterlagencheck

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Führungskompetenz

Umgang mit Stress

Potenziale erkennen

Motivation

Beleuchtung des Systems